Vytlačiť
1. Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
SYS | 0226784 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20231116122553.6 | |
100 | $a 20170203a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne $f Ivan Burger |
330 | $a Niektoré problémy pri zavádzaní systémov odmeňovania výkonnosti. Neovplyvniteľnosť kritérií výkonnosti. Slabý pomer variabilnej a základnej mzdy. Sankcie. Čo funguje dole, nemusí fungovať hore. Štyri základné požiadavky na odmeňovanie výkonnosti. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0277034 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 21, zoš. 83 (4/2016), s. 24-27 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2016 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003935 $a odmeny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0027638 $a Burger $b Ivan $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170203 $g AACR2 |