Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 11  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu = "^eu_un_auth 0040936^"

  1. 1.Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017

    MOORE, Ken. Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 22-23.
    článok

    článok

  2. 2.Na margo zamestnaneckých prieskumov

    MOORE, Ken. Na margo zamestnaneckých prieskumov. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2015. ISSN 1335-1729, 4/2015, roč. 20, zoš. 79, s. 18-19.
    článok

    článok

  3. 3.Ľudské zdroje a korporátna spoločenská zodpovednosť

    MOORE, Ken. Ľudské zdroje a korporátna spoločenská zodpovednosť. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2014. ISSN 1335-1729, 4/2014, roč. 19, zoš. 75, s. 18-19.
    článok

    článok

  4. 4.Nový pohľad na opisy práce

    MOORE, Ken. Nový pohľad na opisy práce. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 22-23.
    článok

    článok

  5. 5.Ken Moore: Nový pohľad na HR

    MOORE, Ken. Ken Moore: Nový pohľad na HR : strategický partner "ľudské zdroje". In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729, 3/2016, roč. 21, zoš. 82, s. 20-21.
    článok

    článok

  6. 6.Podnikateľská gramotnosť pre HR v novej ekonomike

    MOORE, Ken. Podnikateľská gramotnosť pre HR v novej ekonomike. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2015. ISSN 1335-1729, 3/2015, roč. 20, zoš. 78, s. 18-19.
    článok

    článok

  7. 7.Transparentnosť v biznise

    MOORE, Ken. Transparentnosť v biznise. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2011. ISSN 1335-1729, 3/2011, roč. 16, zoš. 62, s. 13.
    článok

    článok

  8. 8.Úžasní ľudia, ktorým hovoríme mileniáni

    MOORE, Ken. Úžasní ľudia, ktorým hovoríme mileniáni. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 1/2017, roč. 22, zoš. 84, s. 15-17.
    článok

    článok

  9. 9.Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo?

    MOORE, Ken. Ako dosiahnuť, aby hodnotenie výkonnosti fungovalo? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729, 2016, roč. 21, zoš. 83, s. 22-23.
    článok

    článok

  10. 10.HR na križovatke

    MOORE, Ken. HR na križovatke. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2015. ISSN 1335-1729, 1/2015, roč. 20, zoš. 76, s. 18-19.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko