Výsledky vyhľadávania
- EISEL, Juraj. Klíčem k realizaci změn je leadership. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2023. ISSN 1212-690X, 2023, č. 6, s. 8-11.
článok
- EISEL, Juraj. Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 12-15.
článok
- FARKAČOVÁ, Lenka - EISEL, Juraj. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu. In Scientia et Societas : recenzovaný spoločenskovědní časopis. - Praha : Newton College, 2021. ISSN 1801-7118, 2021, roč. 17, č. 2, s. 33-44.
článok
- EISEL, Juraj. Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2021. ISSN 1212-690X, 2021, č. 4, s. 8-10.
článok
- EISEL, Juraj. Talent management na pozadí pandemie Covidu-19. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People management forum, 2020. ISSN 1212-690X, 2020, č. 12, s. 18-19.
článok
- KALIVODA, David - EISEL, Juraj. Loajalita - fikce nebo realita? Příklady dobré praxe. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690, leden-únor 2012, roč. 8, č. 1, s. 81-82.
článok