Výsledky vyhľadávania
- EISEL, Juraj. Klíčem k realizaci změn je leadership. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2023. ISSN 1212-690X, 2023, č. 6, s. 8-11.
- TERMANN, Stanislav - EISEL, Juraj. Time management. 1. vydání. Praha : Leges, 2023. 223 s. ISBN 978-80-7502-678-1. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
- EISEL, Juraj. Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2022. ISSN 1212-690X, 2022, č. 3, s. 12-15.
- FARKAČOVÁ, Lenka - EISEL, Juraj. Specifika nároků práce recruitera dle velikosti organizace v mezinárodním kontextu. In Scientia et Societas : recenzovaný spoločenskovědní časopis. - Praha : Newton College, 2021. ISSN 1801-7118, 2021, roč. 17, č. 2, s. 33-44.
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.7 MB z IP adresy SEK po prihlásení - EISEL, Juraj. Firemní kultura a komunikace jsou spojité nádoby. In HR forum : odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People Management Forum, 2021. ISSN 1212-690X, 2021, č. 4, s. 8-10.
- EISEL, Juraj. Talent management na pozadí pandemie Covidu-19. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People management forum, 2020. ISSN 1212-690X, 2020, č. 12, s. 18-19.
- KALIVODA, David - EISEL, Juraj. Loajalita - fikce nebo realita? Příklady dobré praxe. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690, leden-únor 2012, roč. 8, č. 1, s. 81-82.