Výsledky vyhľadávania
- MIZSER, Csilla. Competence of Confidence – Assertiveness As a Right of “Z” Generations. In Ekonomicko-manažérske spektrum. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2023. ISSN 2585-7258, 2023, vol. 17, no. 1, pp. 22-28.
- BIRKNEROVÁ, Zuzana - KOVAĽOVÁ, Jana. Súvislosti medzi determinantmi posudzovania obchodného správania z pohľadu zákazníkov. In Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2017. ISSN 1336-7137, 2017, roč. 13, č. 1, s. 33-39.
- JAROŠOVÁ, Jana. Asertivitu si často zamieňame s drzosťou. In Verejná správa : školy, úrady, obce, kultúra, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie. - Žilina : Poradca, 2016. ISSN 1337-0448, 2016, roč. 10, č. 3-4, s. 104-106.
- SÝKORA, Jozef. Techniky asertívneho správania vedúceho zamestnanca. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2016. ISSN 1337-060X, 2016, roč. 11, č. 3-4, s. 101.
- KROBOVÁ, Lenka - KEARNEY, A.T. Leadership žen a mužů v 21. století. In Moderní řízení. - Praha : Economia, 2016. ISSN 0026-8720, 2016, roč. 51, č. 3, s. 30-32.
- ŠUKALOVÁ, Viera. Asertivita na pracovisku. In Verejná správa : školy, úrady, obce, kultúra, zdravotníctvo, rozpočtové, príspevkové, neziskové organizácie. - Žilina : Poradca, 2015. ISSN 1337-0448, 2015, roč. 9, č. 11, s. 70-71.
- Stres náš každodenný... In Zisk manažment. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013, 2013, roč. 5, č. 10, s. 54-55.
- JAROŠOVÁ, Jana. Asertivita na pracovisku. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2013. ISSN 1337-060X, 2013, roč. 7, č. 7-8, s. 111-114.
- KOPČÍKOVÁ, Mária. Kedy nám mlčanie môže škodiť? In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2012. ISSN 1337-060X, 2012, č. 9, s. 75-77.
- BUKOVÁ, Monika. Asertivita, empatia a ich vplyv na prácu manažéra. In Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2012. ISSN 1336-7137, 2012, roč. 8, č. 4, s. 66-72.