Výsledky vyhľadávania
- 2019 ,č. 1-11. Práca, mzdy a odmeňovanie : mesačník s bezkonkurenčným počtom aktualít a tipov z personálneho a mzdového poradenstva. Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. 12x ročne. ISSN 1335-7115 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2019 ,Č. 8-15. Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. 12x ročne. ISSN 1335-1508 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2019 ,č. 1-12 + 4 príl.. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Žilina : Poradca, 2019. 12x ročne. ISSN 1337-060X [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2019 ,Č. 1-7. Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. 12x ročne. ISSN 1335-1508 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2019 ,č. 1-12. Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi : odborný mesačník. Bratislava : Wolters Kluwer, 2019. 12x ročne. ISSN 1337-0197 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2017 ,č. 10-11. Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi : mesačník plný informácií z oblasti účtovníctva, daní, práva a miezd pre rozpočtové, príspevkové organizácie a obce. Bratislava : Wolters Kluwer, 2018. 12x ročne. ISSN 1337-0197 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2018 ,Č. 8-15. Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Žilina : Poradca podnikateľa, 2018. 12x ročne. ISSN 1335-1508 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2018 ,Č. 1-7. Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Žilina : Poradca podnikateľa, 2018. 12x ročne. ISSN 1335-1508 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2018 ,č. 1-11. Práca, mzdy a odmeňovanie : mesačník s bezkonkurenčným počtom aktualít a tipov z personálneho a mzdového poradenstva. Žilina : Poradca podnikateľa, 2018. 12x ročne. ISSN 1335-7115 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis
- 2018 ,č. 1-12. Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi : odborný mesačník. Bratislava : Wolters Kluwer, 2018. 12x ročne. ISSN 1337-0197 [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
časopis