Výsledky vyhľadávania
- OLEXOVÁ, Cecília - BOATENG, Philipp. Selected Problems of Implementing Artificial Intelligence Tools in the Recruitment Process. - KEGA 012UCM-4/2022. In Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ. Medzinárodná vedecká konferencia. Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024. ISBN 978-80-572-0435-0, s. 7.
článok
- SULTAN, Zulkifli et al. Adhoc Apparatus Quality Improvement Model: Recruitment and Selection System. In JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi. - Yogyakarta : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. ISSN 2622-0733, 2023, vol. 14, no. 3, pp. 459-477.
článok
- VOZÁR, Vladimír et al. Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector. - Registrovaný: Web of Science. In Clinical Social Work and Health Intervention. - Wien : International Society of Applied Preventive Medicine i-gap. ISSN 2222-386X, 2023, vol. 14, no. 4, pp. 61-67.
článok
- BLŠTÁKOVÁ, Jana - ĎURIŠOVÁ, Soňa - WEHNER, Marius C. Recruitment & Selection. In Cranet Executive Report on International Human Resource Management : Summary and Analysis of 2021-2022 Survey Data. - [Bedford] : Cranfield Network on Human Resources Management (CRANET), 2023, pp. 12-16. VEGA 1/0623/22.
článok
- ABULADZE, Lasha - HASIMI, Lumbardha. The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates. - Registrovaný: Scopus. In European, Mediterranean, and Middle Eastern Conference on Information Systems. Information Systems. - Cham : Springer, 2023. ISBN 978-3-031-30694-5. ISSN 1865-1356, pp. 465-473. VEGA 1/0623/22.
článok
- ABULADZE, Lasha. Synergic Effect of Gamification and Artificial Intelligence in the Process of Recruiting and Selecting Candidates. In Informačné technológie v znalostnej spoločnosti : recenzovaný zborník vedeckých statí. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2022. ISBN 978-80-225-5004-8, s. 5-16. VEGA 1/0623/22.
článok
- ČAPLÁNOVÁ, Anetta - SIRAKOVOVÁ, Eva. Získavanie a výber kvalifikovaných zamestnancov Mestského úradu : dizajn behaviorálnej intervencie. 1. vydanie. [S.l.] : [s.n.], 2021. [54 s.]. APVV 18-0435. Dostupné na : <https://nhf.euba.sk/www_write/files/katedry/ket/2021/zi%CC%81skavanie_a_vy%CC%81ber_kalifikovany%CC%81ch_zamestnancov_mestske%CC%81ho_u%CC%81radu.pdf>
elektronická kniha
- MATUŠOVIČOVÁ, Monika - PAVLIKOVÁ, Marta. Manažment ľudských zdrojov. Recenzenti: Viera Čihovská, Dávid Lupták. 1. vydanie. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020. 180 s. [11,29 AH]. ISBN 978-80-225-4712-3. [Počet ex. : 12, z toho voľných 6, prezenčne 3]
kniha
- BLŠTÁKOVÁ, Jana et al. Human Resources Management 4.0 : Architecture, Roles, Leadership, and Business Models. Reviewers: Nadežda Jankelová, Eliška Záležáková. 1st Edition. Hamburg : Verlag Dr. Kovač, 2019. [247 s.] [13,66 AH]. Personalwirtschaft. VEGA 1/0412/19. ISBN 978-3-339-10628-5. ISSN 1439-5258.
kniha
- GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana. Úloha sociálnych sietí pri hľadaní zamestnancov. In Aktuálne trendy v manažmente : recenzovaný zborník vedeckých prác. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií VŠERS, 2019. ISBN 978-80-7556-058-2, s. 29-37 CD-ROM. VEGA 1/0309/18.
článok