Výsledky vyhľadávania
- PROCHÁZKOVÁ, Katarína - JANKELOVÁ, Nadežda. Emotional Intelligence: The Future Key Skill in Management and Leadership. In Knowcon 2021: Knowledge on Economics and Management. Conference. KNOWCON 2021: Knowledge on Economics and Management : Conference Proceedings. - Olomouc : Palacký University Olomouc, 2021. ISBN 978-80-244-6032-1, pp. 162-168 online. KEGA 001EU-4/2021.
článok
- MATKOVČÍKOVÁ, Natália. Psychosociálne rizikové faktory v podnikoch EÚ a ich vplyv na oblasť BOZP. In Flexibilita pracovnej sily ako záruka istoty pre pracovníka a organizáciu v kontexte Lisabonskej stratégie 2020 a stratégie Európa 2020 : recenzovaný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4111-4, s. 52-57. VEGA 1/0842/13.
článok
- SZABO, Ľuboslav - NOVOTNÁ, Eliška. Autentický leadership a jeho rozvoj - teoretické východiská. In Moderné trendy v manažmente a ich uplatňovanie v podnikoch na Slovensku : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4165-7, s. 113-125. VEGA 1/0316/14 (100 %).
článok
- NOVOTNÁ, Eliška - SZABO, Ľuboslav. Autentický leadership a jeho uplatňovanie v podnikovej praxi. In Moderné trendy v manažmente a ich uplatňovanie v podnikoch na Slovensku : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015. ISBN 978-80-225-4165-7, s. 126-134. VEGA 1/0316/14 (100 %).
článok
- SZARKOVÁ, Miroslava. Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic. - Registrovaný: Web of Science. In Financial management of firms and financial institutions. International scientific conference. Financial management of firms and financial institutions : proceedings : 10th international scientific conference : 7th - 8th september 2015, Ostrava, Czech Republic. - Ostrava : VŠB - Technical university of Ostrava, 2015. ISBN 978-80-248-3865-6. ISSN 2336-162X, s. 1234-1239 CD-ROM. VEGA 1/0662/15 "Ekonomické- sociálne nástroje ako faktor tvorby pracovných miest v podnikoch".
článok
- SZARKOVÁ, Miroslava. Determinanty vzniku syndrómu burnout v práci manažéra. In Studia Społeczne : social studies. - Warszawa : Wydawnictvo Wyższej Szkoły Menedżerskej w Warszawie, 2015. ISSN 2449-9714, 2015, roč. 12, č. 1, s. 33-35 online. VEGA 1/0662/15.
článok
- KOVÁČOVÁ, Jaroslava. Rozvoj osobnosti pomocou neurolingvistického programovania. In Sociálno-ekonomický obzor : recenzovaný odborný on-line časopis. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2014. ISSN 1339-2387, december 2014, roč. 2, č. 4, s. 13-19 online.
článok
- HANÁK, Róbert. Oblasti, kde sa (ne)môžete stať expertom. In Rozhodovanie profesionálov. - [s.l. : s.n.], 2013. ISSN [nemá], 27. októbra 2013, s. [1-2] [2 NS] online. Dostupné na : <http://rozhodovanie.blogspot.sk/>
článok
- SKORKOVÁ, Zuzana. "Ďakujem" - vzácna odmena, ktorá nič nestojí. In HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2013. ISSN 1338-564X, 25.1.2013, [s. 1], [1 NS], online.
článok
- HVIZDOVÁ, Eva, ml. Teórie pracovnej motivácie - dôležitý komponent v rozvoji znalostí. In Knowledge Management News. - Bratislava : Obchodná fakulta EU. ISSN 1338-7553, 5.3.2012, s. [1-2] online.
článok