Výsledky vyhľadávania
- JANKELOVÁ, Nadežda - MIŠÚN, Juraj - JONIAKOVÁ, Zuzana. The Role of Innovative Work Behavior, Teamwork Climate, and Information Sharing in Enhancing the Innovative Performance of Energy Companies. - Registrovaný: Web of Science. In European Journal of Sustainable Development. - Rome : European Center of Sustainable Development. ISSN 2239-6101, 2024, vol. 13, no. 1, pp. 127-150. VEGA 1/0010/23 (50%), VEGA 1/0188/24 (50%).
- JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana. Selected Aspects of the Managerial Function Organizing in the Context of Industry 4.0. In International Conference on Trends & Innovations in Management, Engineering, Sciences and Humanities (ICTIMESH-23). International Journal of Innovative Research in Engineering & Multidisciplinary Physical Sciences. - Anand : Advanced Research Publication and Journals, 2024. ISSN 2349-7300, 2024, special Issue - ICTIMESH - 2023, pp. 1-11. VEGA 1/0010/23, KEGA 001EU-4/2021.
- OLEXOVÁ, Cecília - BOATENG, Philipp. Selected Problems of Implementing Artificial Intelligence Tools in the Recruitment Process. - KEGA 012UCM-4/2022. In Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ. Medzinárodná vedecká konferencia. Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024. ISBN 978-80-572-0435-0, s. 7.
- JANKELOVÁ, Nadežda et al. Impact of Structural Employee Empowerment on Hospital Ratings: Mediating Role of Social Climate and First-Line Managers’ Resilience. In Risk Management and Healthcare Policy. - Auckland : Dove Medical Press. ISSN 1179-1594, 2024, vol. 17, pp. 883-901. VEGA 1/0010/23, VEGA 1/0623/22, VEGA 1/0188/24.
- JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - ČAMBALÍKOVÁ, Andrea. Factors Supporting the Job Satisfaction of the Middle Healthcare Management - The Role of Work Conditions, Managerial Competencies and Social Support. - Registrovaný: Scopus. In Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú teóriu, hospodársku politiku, spoločensko-ekonomické prognózovanie. - Bratislava : Ekonomický ústav SAV : Prognostický ústav SAV, 2023. ISSN 0013-3035, 2023, roč. 71, č. 6-7, s. 428-457. VEGA 1/0010/23 (50%), KEGA 001EU-4/2021 (50%).
- JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - MIŠÚN, Juraj. Innovative Approaches in the Management of Healthcare Organisations. - Registrovaný: Scopus, Registrovaný: Web of Science. In Journal of Health Management. - London : SAGE Publications. ISSN 0972-0634, 2023, vol. early access, pp. 1-13. VEGA 1/0328/21, VEGA 1/0010/23.
- JANKELOVÁ, Nadežda et al. Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices. In FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business. Odyssey Conference 1/2023 : Proceedings of FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business. - Zagreb : University of Zagreb, Faculty of Economics & Business, 2023. ISSN 2671-132X, pp. 262-274. VEGA 1/0623/22, VEGA 1/0010/23, KEGA 001EU-4/2021.
- JONIAKOVÁ, Zuzana - WARADZINOVÁ, Svetlana. Hybridné modely ako alternatíva pracovných režimov. In Riadenie ľudí v digitálnom svete. Medzinárodná vedecká konferencia. Riadenie ľudí v digitálnom svete : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie, 1. február 2023 - Zvolen. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023. ISBN 978-80-572-0331-5, s. 7. VEGA 1/0623/22.
- BLŠTÁKOVÁ, Jana - JONIAKOVÁ, Zuzana. ESG v RZĽ praxi uľahčenej digitalizáciou - vplyv na kvalitatívne výsledky spoločnosti. In HR v priemysle 4.0. Medzinárodná vedecká konferencia. HR v priemysle 4.0. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023. ISBN 978-80-572-0404-6, s. 11. KEGA 012UCM-4/2022.
- JONIAKOVÁ, Zuzana - MATULČÍKOVÁ, Marta - GAŽOVÁ ADAMKOVÁ, Hana. Post-Pandemic Business Management: Adjusting People Management to New Conditions during and after the COVID-19 Pandemic. Scientific Reviewers: Lenka Ližbetinová, Zdenko Stacho, Martin Januška. 1st Edition. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2023. CD-ROM 89 s. [6,68 AH]. VEGA 1/0328/21. ISBN 978-80-7556-135-0. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]