Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 376  
Vaša otázka: Heslá = "generácie"

  1. 1.Generácia Y a hodnotová paradigma "starého sveta": máme sa na čo tešiť!

    LIESKOVSKÝ, Peter. Generácia Y a hodnotová paradigma "starého sveta": máme sa na čo tešiť! In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2014. ISSN 1335-1729, 4/2014, roč. 19, zoš. 75, s. 28.
    článok

    článok

  2. 2.Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES"

    REHÁKOVÁ, Helena. Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES" : generácia Y a postoj k práci. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2011. ISSN 1335-1729, 4/2011, roč. 16, zoš. 63, s. 30-32.
    článok

    článok

  3. 3.Rôzne generácie na pracovisku: mileniáni prichádzajú do manažmentu

    SOLOMON, Micah. Rôzne generácie na pracovisku: mileniáni prichádzajú do manažmentu. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729, 3/2016, roč. 21, zoš. 82, s. 9.
    článok

    článok

  4. 4.Nástup nových lídrov: generácia X na riadiacich miestach

    REHÁKOVÁ, Helena. Nástup nových lídrov: generácia X na riadiacich miestach. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2010. ISSN 1335-1729, 3/2010, roč. 15, zoš. 58, s. 2-4.
    článok

    článok

  5. 5.Nový typ pracovníkov: generácia Y

    REHÁKOVÁ, Helena. Nový typ pracovníkov: generácia Y : ako ich dostať čo najrýchlejšie do plnej výkonnosti? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2010. ISSN 1335-1729, 3/2010, roč. 15, zoš. 58, s. 5-7.
    článok

    článok

  6. 6.Jaké způsoby placení převažují v eurozóně? Cash stále vede, ale náskok se zmenšuje

    Jaké způsoby placení převažují v eurozóně? Cash stále vede, ale náskok se zmenšuje. In Bankovnictví : odborný měsíčník pro profesionální finance. - Praha : 4H production, 2025. ISSN 1212-4273, 2025, roč. 32, č. 2, s. 22-24.
    článok

    článok

  7. 7.Age and Career Resilience Through the Lens of Life Course Theory: Examining Individual Mechanisms and Macro-Level Context Across 28 Countries

    FERENČÍKOVÁ, Soňa - KRAJČÍK, Daniel. Age and Career Resilience Through the Lens of Life Course Theory: Examining Individual Mechanisms and Macro-Level Context Across 28 Countries. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Human Resource Management Journal. - Chichester : Wiley-Blackwell. ISSN 1748-8583, 2025, vol. Early Access, pp. 1-15. CA22120, VEGA 01/0254/25.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF900.7 KBverejne dostupné
    článok

    článok

  8. 8.Taiwan Panorama

    Taiwan Panorama. Taipei City : Jaushieh Joseph WU. 12x ročne. ISSN 2412-4060. Dostupné na : https://www.taiwan-panorama.com/en/Periodical
    Taiwan Panorama

    časopis

  9. 9.Mýty o generácii Z na trhu práce

    ALENOVÁ, Gabriela. Mýty o generácii Z na trhu práce. In Obchod : marketing, retail, FMCG. - Bratislava : MAFRA, 2025. ISSN 1335-2008, 2025, roč. 30, č. 2, s. 10-11.
    článok

    článok

  10. 10.Hrozí nám medzigeneračná studená vojna?

    MORVAY, Karol. Hrozí nám medzigeneračná studená vojna? In Pravda. - Bratislava : OurMedia SR, 2024. ISSN 1335-4051, 24. apríla 2024, roč. 34, č. 80, s. [1-3]. Dostupné na : <https://nazory.pravda.sk/analyzy-a-postrehy/clanok/707647-hrozi-nam-medzigeneracna-studena-vojna/>
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko