Výsledky vyhľadávania

  1. REHÁKOVÁ, Helena. Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES" : generácia Y a postoj k práci. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2011. ISSN 1335-1729, 4/2011, roč. 16, zoš. 63, s. 30-32.
    článok

    článok

  2. HRIVÍKOVÁ, Tatiana. Kultúrne korene rodovej nerovnosti. In Jazyk a politika: na pomedzí lingvistiky a politológie V.. medzinárodná vedecká konferencia. Jazyk a politika: na pomedzí lingvistiky a politológie V. : zborník príspevkov z 5. ročníka medzinárodnej vedeckej konferencie = Proceedings of the 5th International Scientific Conference. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM EU v Bratislave, 2020. ISBN 978-80-225-4743-7, s. 101-114.
    článok

    článok

  3. KAJOLA OLUGBOYEGA, Sunday - OLABISI, Jayeola - OLAYIWOLA OLATUNJI, Peter. Board Gender Diversity and Dividend Policy in Nigerian Listed Firms. In Acta VŠFS : Economic Studies and Analyses. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2019. ISSN 1802-792X, 2019, vol. 13, no. 2, s. 135-151.
    článok

    článok

  4. ČENĚK, Jiří - KADLECOVÁ, Kateřina. Gender and Age as Determinants of Perceived Leadership Competencies. In Scientia et societas : časopis pro spoločenské vědy a management. - Praha : Newton College, 2019. ISSN 1801-7118, 2019, roč. 15, č. 2, s. 83-88.
    článok

    článok

  5. MIHIC, Svetlana - FILIPOVIC, Miroslava - DASIC, Daniela. Labour Inequalities in Europe: the Case of Serbia. In Prague Economic Papers : a Bimonthly Journal of Economic Theory and Policy. - Prague : University of Economics, 2019. ISSN 1210-0455, 2019, vol. 28, no. 1, s. 68-104.
    článok

    článok

  6. EGEROVÁ, Dana - NOSKOVÁ, Marta. Top Management Team Composition and Financial Performance: Examining the Role of Gender Diversity. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2019. ISSN 1212-3609, 2019, roč. 22, č. 2, s. 129-143.
    článok

    článok

  7. MADARÁSZOVÁ, Alexandra. Gender ako nástroj politickej komunikácie. In Almanach : aktuálne otázky svetovej ekonomiky a politiky. - Bratislava : Fakulta medzinárodných vzťahov Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2018. ISSN 1339-3502, 2018, roč. 13, č. 4, s. 37-51.
    článok

    článok

  8. DVORNICKÝ, Igor. Rodová rovnosť v odmeňovaní zamestnancov a jej význam na postavenie domácností v spoločnosti. In Revue sociálno-ekonomického rozvoja : vedecký recenzovaný on-line časopis. - Bratislava : Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF EU, 2018. ISSN 2453-6148, 2018, roč. 4, č. 1-2, s. 24-36 online. VEGA 1/0215/18.
    článok

    článok

  9. MERHAUT, Marek - CHADT, Karel. Specifikace rozdílů v interakci managementu a zaměstnnců s přihlédnutím na genderové vztahy na pracovišti z pohledu psychologie práce. In Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2018. ISSN 1802-5854, 2018, roč. 12, č. 2, s. 16-21.
    článok

    článok

  10. MIHALČOVÁ, Bohuslava. Gender Perceptions of Managerial Position. In Marketing manažment, obchod, finančné a sociálne aspekty podnikania. Medzinárodná vedecká konferencia. Marketing manažment, obchod, finančné a sociálne aspekty podnikania : zborník abstraktov : 6. ročník medzinárodnej vedeckej konferencie : Košice (the Slovak Republic) and Uzhorod (Ukraine), May 17 - 19, 2018. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2018. ISBN 978-80-225-4496-2, s. 43.
    článok

    článok