Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 568  
Vaša otázka: Heslá = "vzťahy medziľudské"

  1. 1.Čo nerobiť pri vedení ľudí?

    LUKAČKA, Rudo. Čo nerobiť pri vedení ľudí? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2014. ISSN 1335-1729, 4/2014, roč. 19, zoš. 75, s. 12-13.
    článok

    článok

  2. 2.Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES"

    REHÁKOVÁ, Helena. Nastupujúca generácia sa označuje ako "Y", ale to rozhodne neznačí "YES" : generácia Y a postoj k práci. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2011. ISSN 1335-1729, 4/2011, roč. 16, zoš. 63, s. 30-32.
    článok

    článok

  3. 3.Prípadová štúdia „iná“ orientácia žiaka

    ŠULÁKOVÁ, Agáta. Prípadová štúdia „iná“ orientácia žiaka. In Riešenie problémových výchovných situácií na stredných školách prostredníctvom prípadových štúdií : recenzovaný zborník prípadových štúdií. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2021. ISBN 978-80-225-4818-2, s. 90-91 online. KEGA 005EU-4/2030.
    článok

    článok

  4. 4.Mobbing, bossing a staffing – rozumiete jednotlivým pojmom?

    NEVICKÁ, Denisa. Mobbing, bossing a staffing – rozumiete jednotlivým pojmom? In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2020. ISSN 1335-1508, 2020, roč. 25, č. 14-15, s. 156-159.
    článok

    článok

  5. 5.Naučte sa zvládať hádky s ľahkosťou

    Naučte sa zvládať hádky s ľahkosťou. In Zisk manažment. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2020. ISSN 1339-2433, 2020, roč. 12, č. 7-8, s. 38-38.
    článok

    článok

  6. 6.Emocionálna inteligencia a empatia ako dôležitý predpoklad dôvery v tíme

    ŠVEHLÁKOVÁ, Bronislava. Emocionálna inteligencia a empatia ako dôležitý predpoklad dôvery v tíme. In Manažment školy v praxi : odborný mesačník pre školy a školské zariadenia. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2020. ISSN 1336-9849, 2020, roč. 15, č. 9, s. 24-26.
    článok

    článok

  7. 7.Lidé by se měli především cítit dobře

    ŘEHULEK, Pavel. Lidé by se měli především cítit dobře. In Moderní řízení. - Praha : Economia, 2020. ISSN 0026-8720, 2020, roč. 55, č. 1, s. 36-38.
    článok

    článok

  8. 8.Employee a Customer Experience jsou spolu úzce provázané

    URIGA, Ján. Employee a Customer Experience jsou spolu úzce provázané. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. - Praha : People management forum, 2020. ISSN 1212-690X, 2020, č. 3, s. 26-27.
    článok

    článok

  9. 9.Riešenie konfliktov na pracovisku a možnosti elektronickej mediácie

    KUTLÍK, František. Riešenie konfliktov na pracovisku a možnosti elektronickej mediácie. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2020. ISSN 1335-1508, 2020, roč. 25, č. 12-13, s. 160-175.
    článok

    článok

  10. 10.Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study

    KROT, Katarzyna - LEWICKA, Dagmara. Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2020. ISSN 1212-3609, 2020, roč. 23, č. 3, s. 82-100.
    článok

    článok