Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 26  
Vaša otázka: Vydavateľ = "Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov"

  1. 1.Z manažérov sa stanú lídri len zmenou fokusu

    BRAUDIS, Brian. Z manažérov sa stanú lídri len zmenou fokusu. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 6.
    článok

    článok

  2. 2.Motivácia pracovníkov: dopúštate sa reifikačnej chyby?

    Motivácia pracovníkov: dopúštate sa reifikačnej chyby? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 19.
    článok

    článok

  3. 3.Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim

    BURGER, Ivan. Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 26-29.
    článok

    článok

  4. 4.Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017

    MOORE, Ken. Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 22-23.
    článok

    článok

  5. 5.Výdrž - podstatná črta líderstva

    FERNANDES, Owen Patrick. Výdrž - podstatná črta líderstva. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 4/2017, roč. 22, zoš. 87, s. 14-15.
    článok

    článok

  6. 6.Možno nie ste takí vplyvní, ako si myslíte!

    Možno nie ste takí vplyvní, ako si myslíte! In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 19.
    článok

    článok

  7. 7.Kultúra v podniku dokáže zjesť podnikovú stratégiu na raňajky

    BURGER, Ivan. Kultúra v podniku dokáže zjesť podnikovú stratégiu na raňajky. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 27-30.
    článok

    článok

  8. 8.Čo dáva - alebo uberá - práci zmysel?

    Čo dáva - alebo uberá - práci zmysel? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 11.
    článok

    článok

  9. 9.Výzvy vodcovstva na rôznorodom pracovisku

    FERNANDES, Owen Patrick. Výzvy vodcovstva na rôznorodom pracovisku. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 12-15.
    článok

    článok

  10. 10.Ak pracovníci nechcú alebo nedokážu inovovať, je na čase rozlúčiť sa s nimi

    Ak pracovníci nechcú alebo nedokážu inovovať, je na čase rozlúčiť sa s nimi. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 18.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko