Number of the records: 1
Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
Title Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy Translation Nedostatok pracovnej sily a jej udržanie ako možná stratégia v ťažkej ekonomickej situácii na podklade empirických údajov transformujúcej sa ekonomiky Author info Zsolt Sándor Kömüves, József Poór, Ladislav Mura, Arnold Tóth, Erika Varga, Gábor Hollósy-Vadász Author Kömüves Zsolt Sándor Co-authors Poór József Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF Tóth Arnold Varga Erika Hollósy-Vadász Gábor Source document The Central European Business Review. Vol. 13, no. 4 (2024), pp. 103-121. - Praha : University of Economics Prague. ISSN 1805-4862 DOI 10.18267/j.cebr.367 Note VEGA 1/0688/21. - VEGA 1/0718/22. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords trh práce * sily pracovné * spoločnosti * koronavírus * pandémia * vojny * stredná Európa * východná Európa * prieskum * Maďarsko Annotation Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a dopady COVID-19 a rusko-ukrajinskej vojny na nedostatok a udržanie pracovnej sily. Výskum vychádzal z prieskumu 383 organizácií v ekonomikách strednej a východnej Európy, počas ktorého boli testované štyri hypotézy. Public work category ADM Registered in WOS Registered in SCOPUS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E24 00359-001, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 1.2 MB publicly available 
article
Number of the records: 1