Number of the records: 1
A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool
Title A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool Translation Systematický prehľad teórie o podnikovej kultúre ako nástroji na udržanie zamestnancov Author info Natália Mišíková, Nadežda Jankelová Author Mišíková Natália EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Co-authors Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document INPROFORUM 2024 : 18th International Scientific Conference INPROFORUM : Entrepreneurship for Sustainability : November 7 - 8, 2024, České Budějovice. Pp. 166-172. - České Budějovice : University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics, 2024 / Alina Jiří ; Bohušová Hana ; INPROFORUM 2024 International Scientific Conference. ISBN 978-80-7694-102-1. ISSN 2336-6788 DOI 10.32725/978-80-7694-102-1.24 Note VEGA 1/0010/23 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Czech Republic Keywords kultúra podniková * kultúra práce * prostredie pracovné * spokojnosť v práci * rovnováha * motivácia pracovná Annotation Výskum sa zameral na systematický prehľad literatúry o firemnej kultúre ako o retenčnom nástroji zamestnancov. Autorky zhodnotili, že firemná kultúra zohráva dôležitú úlohu pri udržaní si zamestnancov. Hodnoty ako dôvera, flexibilita, inklúzia alebo spolupráca vytvárajú prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia motivovaní a lojálni. Vedenie spoločnosti v tom zohráva tiež dôležitú úlohu. Formuje, buduje a udržiava kultúru, šíri jej hodnoty a posolstvá v celej spoločnosti. K udržateľnosti zamestnancov prispievajú efektívne metódy prístupu k firemnej kultúre, medzi ktoré patria inovácie, transparentné odmeňovanie a participácia na aktivitách spoločnosti. Public work category Reports at international scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E25 00008-004, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 230.9 KB publicly available 
article
Number of the records: 1