Number of the records: 1
Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility
Title Intergenerational Preferences in Using Forms of Workforce Flexibility Translation Preferencie medzi generáciami v rámci využívania formu pracovnej flexibility Author info Katarína Hrudková Author Hrudková Katarína Source document Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 19, no. 2 (2025), pp. 30-43. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2025. ISSN 2585-7258 DOI 10.26552/ems.2025.2.30-43 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords rozdiely generačné * sily pracovné * flexibilita * riadenie ľudských zdrojov * prostredie pracovné Annotation Skúmanie preferecie pracovnej flexibility medzi mladšou (Y a Z) a staršou generáciou (x a Baby Boomers). Štúdia identifikuje kľúčové faktory ovplyvňujúce preferencie flexibility, vrátane rodinných povinností, fázy kariéry a vnímanej digitálnej pripravenosti. Výsledky ponúkajú cenné poznatky pre zamestnávateľov, ktorí sa snažia prispôsobiť stratégie riadenia ľudských zdrojov viacgeneračnej pracovnej sile a podporovať adaptívnejšie a inkluzívnejšie pracoviská. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2025: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 339.2 KB publicly available 
article
Number of the records: 1