- Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
Number of the records: 1  

Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

  1. Title Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
    Author infoLibor Lubelec
    Author Lubelec Libor
    Source document Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť. Č. 3 (1999), s. 10-15. ISSN 1335-4043
    Document kindschedule of articles from periodics
    LanguageSlovak
    Country of EditionSlovak Republic
    systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Keywords útvary personálne * riadenie ľudských zdrojov * personalistika * kontroling * rozvoj podniku * rozvoj pracovníkov * motivácia * manažment personálny
    AnnotationPostavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvoja ľudských zdrojov. Zoznam aktivít vykonávaných útvarom rozvoja ľudských zdrojov. Motivačný program organizácie. Starostlivosť o zamestnancov. Prínos personálnych činností.
    DatabaseARTICLES
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Numbers1999: 1-10

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.