- Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balan…
Number of the records: 1  

Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review

  1. Title Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review
    TranslationDigitálna transformácia a podniková kultúra: formovanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a pohody zamestnancov - systematický prehľad literatúry
    Author infoNatália Mišíková, Nadežda Jankelová
    Author Mišíková Natália EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Co-authors Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Source documentINDUSTRY 4.0 : IX International Scientific Conference - Winter Session. Vol. 9, no. 6 (2024), pp. 137-140. - Bulgaria : Scientific-Technical Union of Mechanical Engineering, 2024 ; INDUSTRY 4.0 IX International Scientific Conference - Winter Session. ISSN 2535-0153
    NoteVEGA 1/0010/23
    Document kindschedule of articles from year books
    LanguageEnglish
    Country of EditionBulgaria
    Keywords transformácia digitálna * kultúra podniková * zamestnanci * práca z domu * spokojnosť v práci * prostredie pracovné
    AnnotationSystematický prehľad literatúry s cieľom preskúmať vzťah medzi digitálnou transformáciou a podnikovou kultúrou so zameraním na ich vplyv na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a pohodou zamestnancov. V dnešnom dynamicky sa meniacom pracovnom prostredí sa rýchle prispôsobovanie podnikov digitálnym technológiám výrazne prejavuje v meniacich sa podnikových postupoch. Tento prechod do digitálnej éry má významný vplyv na osobný a pracovný život zamestnancov. Zameranie sa na dve kľúčové oblasti výskumu: úlohu digitálnych technológií a práce na diaľku pri vytváraní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a firemnú kultúru v kontexte digitálnej transformácie. V rámci zistení výskumu existuje množstvo súčasnej literatúry o tom, ako môžu spoločnosti využívať digitálne technológie vo svoj prospech a zároveň formovať silnú firemnú kultúru s cieľom zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.
    Public work categoryReports at international scientific conferences
    DatabasePUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    No. of Archival CopyE24 00603-001, kópia plného textu

    File nameSizeTyp prístupu
    PDF zabezpečené10.3 MBavailable after login
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.