Number of the records: 1
Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components
Title Hybrid Orientation of Organizational Identity and its Relation to Particular Organizational Components Translation Hybridná orientácia organizačnej identity a jej vzťah k jednotlivým organizačným zložkám Author info Miloslava Hiršová, Lenka Komárková, Petr Pirožek Author Hiršová Miloslava Co-authors Komárková Lenka Pirožek Petr Source document Acta oeconomica Pragensia : Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues. Roč. 27, č. 2 (2019), s. 21-37. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2019. ISSN 0572-3043 DOI 10.18267/j.aop.619 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords identita * kultúra podniková * identita podniková * tímy pracovné Annotation Rozdiely v organizačnom usporiadaní spojené s usporiadaním sociálnych vzťahov a spôsoby prejavov vo forme orientácie na organizačnú identitu. Štyri typy orientácie na organizačnú identitu: tím, pracovné skupiny, individuálne a hybridné skupiny. Hybridná orientácia identity stále prítomná buď priamo, alebo skrytá za formou pracovných skupín. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Bunches 2019: 1-4
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 393.7 KB publicly available 
article
Number of the records: 1