Number of the records: 1
Hr Scorecard as An Effective Tool of Talent Management in The in Social Service Organizations
Title Hr Scorecard as An Effective Tool of Talent Management in The in Social Service Organizations Translation Hr Scorecard ako efektívny nástroj talent manažmentu v organizáciách sociálnych služieb Author info Peter Gallo, Veronika Čabinová, Beáta Balogová, Jana Burgerová, Bohuslava Mihalčová Author Gallo Peter Co-authors Čabinová Veronika Balogová Beáta Burgerová Jana Mihalčová Bohuslava EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Source document Quality – Access to Success. Vol. 24, no. 194 (2023), pp. 87-94. - Bucharest : Romanian Society for Quality Assurance. ISSN 1582-2559 DOI 10.47750/QAS/24.194.10 Note VEGA 1/0433/20. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Romania Keywords manažment personálny * práca personálna * riadenie ľudských zdrojov * talent manažment * služby sociálne * motivácia Annotation Príspevok sa zaoberá problematikou Human Resource Scorecard (HR Scorecard) ako efektívneho nástroja rozvoja procesu talent manažmentu v organizáciách sociálnych služieb. Cieľom príspevku je zistiť závislosti medzi rôznymi premennými, ktoré ovplyvňujú používanie HR Scorecard. Jadro výskumu tvorili hypotézy, ktoré boli testované pomocou štatistických metód. V príspevku autoiri overili závislosti medzi veľkosťou organizácie sociálnych služieb a používaním HR Scorecard, ako aj závislosti medzi formou vlastníctva a používaním HR Scorecard. Public work category ADM Registered in WOS Registered in SCOPUS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E23 00732-001, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 320.9 KB publicly available 
article
Number of the records: 1