Number of the records: 1
Obstacles Faced by Female Employees in Male-Dominated Sectors: Evidence from Turkey
Title Obstacles Faced by Female Employees in Male-Dominated Sectors: Evidence from Turkey Translation Prekážky, ktorým čelia zamestnankyne v odvetviach, v ktorých dominujú muži: Dôkazy z Turecka Author info Merve Gözde Durmaz, Benan Arda, Yeşim Monus Author Durmaz Merve Gözde Co-authors Arda Benan Monus Yeşim Source document Acta academica karviniensia : [recenzovaný vědecký časopis Slezské univerzity v Opavě]. Roč. 25, č. 2 (2025), s. 5-20. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2025. ISSN 1212-415X DOI 10.25142/aak.2025.008 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords zamestnanci * ženy * administratíva * diskriminácia rodová * trh práce * Turecko Annotation Skúmanie prekážok, ktorým čelia zamestnankyne pracujúce v sektoroch v Turecku, kde dominujú muži, spolu so základnými dôvodmi a dôsledkami týchto prekážok. Na dosiahnutie tohto cieľa bol prijatý kvalitatívny výskumný dizajn a boli vykonané hĺbkové rozhovory s 15 zamestnankyňami v zamestnaneckých a administratívnych kategóriách z rôznych sektorov vrátane obrany, strojárstva, administratívy, spravodlivosti, práce, financií a technických služieb. Účastníčky boli vybrané metódou účelového výberu, aby sa zabezpečila diverzita naprieč povolaniami a organizačnými kontextmi. Na údaje z rozhovorov bola aplikovaná tematická obsahová analýza pomocou softvéru MAXQDA. Zistenia ukazujú, že ženy pracujúce v sektoroch, v ktorých dominujú muži, sa stretávajú s rôznymi výzvami, ako je diskriminácia, obmedzený kariérny postup, fyzické ťažkosti, nedostatok rodinnej podpory a sociálne stereotypy. Identifikujú sa individuálne aj organizačné faktory, ktoré ovplyvňujú ochotu žien zostať v povolaní alebo zmeniť ho. Prezentuje aj pozitívne a negatívne prístupy k zamestnankyniam, ako aj praktické návrhy na zníženie diskriminácie na základe pohlavia. Výsledky zdôrazňujú dôležitosť organizačného a spoločenského povedomia o rodovej nerovnosti na trhu práce v Turecku. Štúdia ponúka praktické odporúčania pre tvorcov politík a zástupcov sektorov na rozvoj rodovo inkluzívnych stratégií, ktoré predchádzajú sexizmu na pracovisku a podporujú udržateľné zlepšovanie v sektore. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2025: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 1.3 MB publicly available 
article
Number of the records: 1