1. Kdy lze používat koučování při práci?
| Title | Kdy lze používat koučování při práci? |
|---|---|
| Author info | Lenka Zelingrová |
| Author | Zelingrová Lenka |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 7, č. 2 (březen-duben 2011), s. 58-59. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Keywords | koučovanie * väzba spätná |
| Annotation | Coaching on the job firmy využívajú najmä v prípade, keď potrebujú, aby niekto skúsenejší sledoval činnosť zamestnanca a následne po činnosti mu dal spätnú väzbu na jeho výkon a doporučil, čo zlepšiť. Je obľúbený najmä pri vedení porád a obchodných stretnutí. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2011: 1-6 + 3 príl. |