1. Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
| Title | Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov |
|---|---|
| Author info | Rudolf Gálik |
| Author | Gálik Rudolf EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Source document | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (18.1.2013), [s. 1], [1 NS], online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2013. ISSN 1338-564X |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | personalistika * výber pracovníkov * miesta pracovné * zaradenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * diskriminácia |
| Annotation | Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta. |
| Public work category | Works carried in Internet |
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| No. of Archival Copy | E13 00046-001, kópia plného textu |