1. Organizational Theories within the Context of Human Resource Marketing
| Title | Organizational Theories within the Context of Human Resource Marketing | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Organizačné teórie v kontexte marketingu ľudských zdrojov | ||||||||
| Author info | Susanna Minder | ||||||||
| Author | Minder Susanna | ||||||||
| Source document | European Scientific Journal. Vol. 15, no. 19 (2019), s. 1-7. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 | ||||||||
| DOI | 10.19044/esj.2019.v15n19p1 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Portugal | ||||||||
| Keywords | riadenie ľudských zdrojov * marketing personálny * teória organizácie * nábor pracovníkov * zamestnanci | ||||||||
| Annotation | Marketing ľudských zdrojov podrobovaný neustálym zmenám. Organizácie, prehodnocujúce svoj prístup k procesom marketingu ľudských zdrojov, kvôli vonkajším okolnostiam, ako napríklad nezamestnanosť, nedostatok kvalifikovaných a vyškolených zamestnancov atď. Najnovšie prístupy k prepojeniu marketingu ľudských zdrojov a organizačných teórií spôsobom, ktorý je možné použiť v rôznych kontextoch. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2019: 19 | ||||||||
| |||||||||