Procedia Social and Behavioral Sciences : World Conference on Business, Economics and Management (WCES-2012) : 02-05 February 2012 Barcelona, Spain. Vol. 46 (2012), pp. 2842-2846. - Amsterdam : Elsevier, 2012. ISSN 1877-0428
Nové storočie sa výrazne prezentuje ako základný faktor podporujúci ekonomický rast a sociálny rozvoj – najmä o vedomosti, zručnosti a schopnosti jednotlivcov, ale aj organizácií. Vedomosti sú stále viac a viac, aj v ekonomickej oblasti. Stále viac hovoríme o manažmente znalostí, učiacej sa organizácii alebo celoživotnom vzdelávaní. Príspevok poukazuje na nevyhnutnosť rozvoja ľudských zdrojov v globalizovanom svete. Základom je podpora odborného a celoživotného vzdelávania. Cieľom je poukázať na dôležitosť a nevyhnutnosť riadenia ľudského kapitálu v procese tvorby hodnoty firmy. Súčasťou príspevku je aj diskusia o výsledkoch výskumu, zameraného na manažment znalostí, realizovaného na vzorke organizácií na Slovensku v rámci projektu VEGA.
