1. Personálny controlling - nástroj merania efektov personálnych činností
| Title | Personálny controlling - nástroj merania efektov personálnych činností |
|---|---|
| Author info | Libor Lubelec |
| Author | Lubelec Libor |
| Source document | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť. Č. 3 (2000), s. 23-28. - Bratislava : Národný úrad práce, 2000. ISSN 1335-4043 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | práca personálna * kontroling * manažment personálny * meranie práce * efektívnosť práce * ukazovatele kvantitatívne * hodnotenie práce * nástroje riadenia |
| Annotation | Využitie personálneho controllingu ako nástroja merania efektov a zefektívnenia personálnych činností. Charakteristika a definícia personálneho controllingu. Výber personálnych činností na ktoré chceme uplatniť personálny controlling. Identifikácia cieľov a charakteristík pre jednotlivé dimenzie vybraných personálnych činností, resp. procesov. Výber nástrojov merania efektívnosti. Monitorovanie efektívnosti výkonu. Spätná väzba. Vyhodnotenie výsledku. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2000: 1-13 |