1. Hodnotenie zamestnancov
Title | Hodnotenie zamestnancov |
---|---|
Author info | Cecília Olexová |
Author | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 13-14 (2010), s. 86-104. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2010. ISSN 1335-1508 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci |
Keywords | zamestnanci * zamestnávatelia * personalisti * personalistika * manažéri * výkony pracovné * schopnosti pracovné * efektívnosť práce * väzba spätná |
Annotation | Hodnotenie zamestnancov, jeho ciele a význam. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov a hodnotených zamestnancov. Stanovenie kritérií hodnotenia zamestnancov. Metódy hodnotenia. Metóda BARS - Behavioraly anchored rating scales. Metódy porovnávania. Metóda 360 stupňovej spätnej väzby, resp. 540 stupňovej spätnej väzby. Hodnotiaci (motivačný) pohovor. Najčastejšie chyby pri hodnotení zamestnancov. Príklad formulára na hodnotenie zamestnancov. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E10 01245-001, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2010: 8-15 |