1. Optimální systém hodnocení zaměstnanců
| Title | Optimální systém hodnocení zaměstnanců |
|---|---|
| Author info | Zuzana Čempelová |
| Author | Čempelová Zuzana |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 5 (září-říjen 2010). - Praha : Economia, 2010 |
| Trh práce a odměňování. Č. Září (2010), s. 10-12. ISSN 1801-4690 | |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | podnik * zamestnanci * hodnotenie pracovníkov |
| Annotation | Hodnotenie zamestnancov je dôležitou súčasťou chodu každej firmy a do značnej miery od neho závisí, ako bude firma fungovať. Ovšem iba také hodnotenie, ktoré je uskutočňované systematicky, pravidelne a správne. Hodnotiace kritériá, ciele hodnotenia, metodika hodnotenia, uniformita v hodnotení, hodnotiace pohovory. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2010: 1-6 + 3 príl. |