1. Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov
Title | Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov . 1. |
---|---|
Author info | aut. Viera Čavrková, Jaroslava Bušfyová, Tomáš Líška |
Author | Čavrková Viera |
Co-authors | Bušfyová Jaroslava |
Líška Tomáš | |
Source document | Produktivita : dvojmesačník Slovenského centra produktivity. Roč. 4, č. 6 (2003), s. 5-6. - Žilina : SLCP, 2003. ISSN 1335-5961 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | hodnotenie pracovníkov * hodnotenie pracovné * výkonnosť * výkony pracovné |
Annotation | Charakteristické prvky správania zamestnancov sú dôležité, lebo sa týkajú schopnosti zamestnancov naplňovať požiadavky z pracovných činností i ich motiváciu. Najobvyklejšie posudzovanou schopnosťou je výkonnosť - tzn. stupeň v ktorom sa zamestnanec vyrovná s pracovnými požiadavkami. Výkonnosť zamestnancov sa týka predovšetkým problémov efektívnosti. Hodnotenie výkonnosti zamestnancov. Návrh systému hodnotenia - 7 základných krokov. Rozhodnutie o zavedení systému pravidelného hodnotenia. Návrh na prípravu hodnotiteľov. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2003: 1-6 |