1. Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
Title | Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Tomáš Líška |
Author | Líška Tomáš |
Source document | Produktivita : dvojmesačník Slovenského centra produktivity. Roč. 5, č. 4 (2004), s. 2-3. - Žilina : SLCP, 2004. ISSN 1335-5961 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * práca s ľuďmi * funkcie riadenia * útvary personálne * manažéri |
Annotation | Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz na komunikáciu, motivovanie, vodcovstvo. Postavenie plánovania stratégie riadenia ľudských zdrojov v organizácii - obr. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2004: 1-5 |