1. Retention management for high potentials
| Title | Retention management for high potentials : ako čeliť odlivu špičkových zamestnancov v medzinárodnej konkurencii? |
|---|---|
| Author info | Norbert Thom, Vera Friedli, Regine Moser, prekl. Lenka Danajová |
| Author | Thom Norbert |
| Co-authors | Friedli Vera |
| Moser Regine | |
| Another authors | Danajová Lenka (Translator) |
| Source document | Vzdelávanie dospelých : časopis pre teóriu a prax výchovy a vzdelávania dospelých. Roč. 9, č. 4 (2004), s. 48-68. - Bratislava : Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých v SR, 2004. ISSN 1335-2350 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | pracovníci odborní * pracovníci vedúci * manažment * práca personálna * manažment personálny * programy * stabilizácia pracovníkov |
| Annotation | High potentials sú vedúci pracovníci zajtrajška. Definícia high potentials - špičkoví zamestnanci, čím sa vyznačujú a ako je možné ich identifikovať. Udržanie špičkových pracovníkov - retention management. Definícia retention management. Inštrumenty na udržanie pracovníkov v podnikoch. Work-life balance. Zriadenie woirk-life-balance programov - Cesta k zabezpečeniu a uskutočneniu vyváženosti v oblastiach pracovného a osobného života. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2004: 1-4 + 1 mimoriadne č. |