1. Dôležitosť úlohy manažéra pre zavádzanie turnaroundu
Title | Dôležitosť úlohy manažéra pre zavádzanie turnaroundu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Romana Hricová | ||||||||
Author | Hricová Romana | ||||||||
Source document | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 1 (2005), s. 41-46. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 65.016 - Vývoj podniku v čase | ||||||||
Keywords | manažéri * manažment * manažment personálny * zabezpečenie personálne * turnaround | ||||||||
Annotation | Potreba vhodného personálneho zabezpečenia v prípade, že sa podnik dostane do upadajúcej trhovej situácie alebo si chce pripraviť alternatívne plány pre prípad, že by sa do takejto situácie mohol v budúcnosti dostať. Personálne zabezpečenie je len jedna z dôležitých oblastí pre zavádzanie turnaroundu, ale ako sa v súčasnej dobe ukazuje, je nesmierne dôležitá, nakoľko na osobnosti manažéra závisí často to, či podnik dokáže nepriaznivú situáciu zvládnuť alebo bude musieť trh opustiť. Dôležité postavenie má aj stredný manažment, ktorý môže výrazne pomôcť v prípadne, že jeho aktivity sú správne nasmerované a riadené. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2005: 1 | ||||||||
|