1. Rovné zacházení v zaměstnání jako manažerská a personalistická výzva
Title | Rovné zacházení v zaměstnání jako manažerská a personalistická výzva |
---|---|
Translation | Coequal treatment in a work as a managerial and human resource management appeal |
Author info | Petr Beroušek |
Author | Beroušek Petr |
Source document | Acta oeconomica Pragensia : vědecký časopis Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 13, č. 8 (2005), s. 74-88. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2005. ISSN 0572-3043 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * diskriminácia pracovná * Európska únia * zamestnanie * personalisti * personalistika * manažéri * podnik * práca * podnikanie * politika zamestnanosti |
Annotation | Európska dimenzia rovného zaobchádzania vo svetle práce a podnikania. Diskriminačné javy podľa Smernice o rovnom zaobchádzaní v zamestnaní a povolaní (Smernice 2000/78/ES). Rovné zaobchádzanie s ľuďmi v podniku a management diverzity. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2005: 5-8 |