1. Outsourcing v riadení ľudských zdrojov
Title | Outsourcing v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Oľga Nachtmannová, Anna Kachaňáková, Darina Zúbriková |
Author | Nachtmannová Oľga EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Co-authors | Kachaňáková Anna EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zúbriková Darina EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |
Source document | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. S. 500-503. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2005. ISBN 80-225-2107-8 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | podnik * riadenie ľudských zdrojov * outsourcing * Slovensko |
Annotation | Vyčleňovanie sekundárnych funkcií mimo podnik - tendencia poklesu počtu zamestnancov v dôsledku outsourcingu. Tri dôvody pre zadávanie niektorých personálnych činností externým agentúram (M. Amstrong) - úspora nákladov, koncentrácia úsilia personálnych manažérov a špecialistov, získanie odbornejších služieb. Vývoj využívania outsourcingu v podnikoch SR - využíva sa najmä pri vzdelávaní a rozvoji zamestnancov, pri získavaní a výbere zamestnancov. Výhody, ktoré prináša outsourcing v riadení ľudských zdrojov. |
Public work category | Reports at home scientific conferences |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E05 00291-067, FPM - Archív EPC, originál dokumentu |