1. Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii
Title | Rozdiely v preferencii motivátorov vzhľadom na pohlavie, vek, úroveň vzdelania a postavenie zamestnancov v organizácii |
---|---|
Translation | Differences in preference of motivators due to gender, age, education level and employee´s position in organization |
Author info | Ján Ferjenčík |
Author | Ferjenčík Ján |
Source document | Ekonomika a manažment podniku : časopis pre ekonomickú teóriu a prax = journal for economic theory an practice. Roč. 1, 1 (2003), s. 25-36. - Košice : Výskumný ústav stavebnej informatiky, 2003. ISSN 1336-4103 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Keywords | organizácie * zamestnanci * motivácia pracovná * výkony pracovné * kontrola * odmeňovanie * odmeny * vek * vzdelanie * ženy * muži |
Annotation | Príspevok sa zaoberá otázkou, či vnímaná dôležitosť rozličných motivátorov kolíše vzhľadom na vek, pohlavie, vzdelanie a postavenie zamestnanca v organizácii. Široká škála motivátorov pohybujúcich sa od finančnej motivácie cez materiálne, sociálne a psychologické. Výsedky výskumu ukazujúce závislosť dôležitosti motivátorov od individuálnych charakteristík zamestnancov. Čiastková rola finančnej stimulácie. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2003: 1 |