1. Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov
Title | Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov |
---|---|
Author info | Zuzana Joniaková |
Author | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Personálny manažment, Časť G 2.3. S. 1-22. - Bratislava : Nakladatelství Josef Raabe Slovensko, s.r.o., 2006. ISBN 80-89182-05-4 |
Document kind | rozpis článkov z kníh |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Keywords | podnik * odmeňovanie * systém * mzdy * zamestnanci * služby * komunikácia |
Annotation | Vymedzenie systému odmeňovania. Úloha mzdy v systéme odmeňovania. Úroveň vyplácaných miezd. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Výber vhodnej mzdovej formy. Využitie participácie v systéme odmeňovania. Zaradenie zamestnaneckých výhod a služieb do systému odmeňovania. Transparentnosť systému odmeňovania a komunikácia so zamestnancami. Systém odmeňovania v podniku je integrálnou súčasťou systému riadenia ľudských zdrojov. |
Public work category | Chapters in scientific book titles issued in home editorship |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E07 00155-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |