1. Osud talentů ovlivňují nadřízení
| Title | Osud talentů ovlivňují nadřízení |
|---|---|
| Author info | Alena Kazdová |
| Author | Kazdová Alena |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 2 (březen-duben 2007), s. 17-19. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | firmy * riadenie ľudských zdrojov * výber pracovníkov * stabilizácia pracovníkov * motivácia pracovná * nadriadení |
| Annotation | Najefektívnejšie procesy a nástroje pre identifikáciu talentov a ich cielený rozvoj v T-Mobile Czech Republic. Úloha manažérov pri vytipovaní schopných talentovaných ľúdí na kľúčové pozície. Identifikácia talentovaných ľudí - dve alternatívy. Interný nábor, nábor vo vnútri firmy. Špeciálne školenia z oblasti práce s ľuďmi pre všetkých nadriadených pracovníkov. Úloha nového kompetenčného modelu. Dlhodobá motivácia a udržanie talentov, do ktorých firma investovala. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2007: 1-6 |