1. Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Title | Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla |
---|---|
Author info | Jan Urban |
Author | Urban Jan |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 4 (červenec-srpen 2007), s. 24-26. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | firmy * zamestnanci * stabilizácia pracovníkov * manažéri * riadenie ľudských zdrojov |
Annotation | Získať zamestnanca, stabilizovať ho a motivovať nie je spravidla možné len na základe finančných podmienok. Predovšetkým u kvalifikovaných zamestnancov hrá dôležitú úlohu schopnosť podniku jednať so zamestnancom s rešpektom, budiť jeho dôveru a nadviazať s ním partnerský vzťah. Predpokladom je schopnosť manažmentu vnímať pracovné vzťahy aj očami druhej strany a dodržiavať pri riadení zamestnancov určité pravidlá hry. Základom je dôvera, otvorenosť namiesto manipulácie. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 1-6 |