1. Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?
Title | Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ? |
---|---|
Author info | Martina Šmidochová |
Author | Šmidochová Martina |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 19-21. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | riadenie * výkonnosť * výkony pracovné * hodnotenie pracovné * odmeňovanie |
Annotation | Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a ako môže byť nabudúce splnený ešte lepšie. Previazanosť hodnotenia s odmeňovaním. Neúspech zamestnanca neznamená koniec. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2008: 1-6 |