1. Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
| Title | Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná |
|---|---|
| Author info | Jan Přikryl, Jiří Ron |
| Author | Přikryl Jan (Interwiewer) |
| Co-authors | Ron Jiří (Interviewee) |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 22-24. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
| Keywords | riadenie * výkonnosť * výkony pracovné * manažéri * riadenie ľudských zdrojov * personalisti |
| Annotation | Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov pri riadení výkonnosti. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2008: 1-6 |