1. Riadenie ľudských zdrojov, podstata a význam motivácie
Title | Riadenie ľudských zdrojov, podstata a význam motivácie |
---|---|
Translation | Human Resource Management, the Essence and Meaning of Motivation |
Author info | Marta Matulčíková |
Author | Matulčíková Marta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Economics and management. 2008, č. 2, s. 74-86. - Brno : Univerzita obrany. ISSN 1802-3975 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * podnik * motivácia * motivácia pracovná * manažéri * proces pracovný |
Annotation | Riadenie ľudských zdrojov a ich význam v internom prostredí subjektu. Skúmanie vzťahu efektívnosti organizácie a zapojenia sa ľudského potenciálu. Typy zamestnancov a ich angažovanie sa pri realizácii činnosti. Motivácia - vnútorný proces utvárania cieľov. Charakteristika vybraných osobnostných rysov. Faktory motivácie podľa osobnostných rysov. Úprava správania a komunikovania s vybranými typmi osobností. |
Public work category | Scientific titles in foreign not carented magazines and other year-books |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E09 00721-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |