1. Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí
Title | Diverzita pracovných síl sa organizáciám aj celej spoločnosti vyplatí |
---|---|
Author info | Ján Košta, Gabriela Dováľová |
Author | Košta Ján |
Co-authors | Dováľová Gabriela |
Source document | Finančný manažment a controlling v praxi. Č. 5 (2011), s. 316-320. - Bratislava : Iura Edition, 2011. ISSN 1337-7574 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Keywords | sily pracovné * pracovníci * vek * Rómovia * osoby zdravotne postihnuté * diskriminácia pracovná * dielne chránené * výskum |
Annotation | Diverzita pracovnej sily v organizácii. Výsledky Eurobarometra o diskriminácii. Výhody, náklady a prekážky pri vytváraní diverzity. Príklady dobrej praxe v slovenských organizáciách. Presadzovanie kultúry diverzity na Slovensku vo veľkých medzinárodných spoločnostiach. Aktivity chránených dielní. Ako ďalej postupovať pri znižovaní diskriminácie na trhu práce. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2011: 1-6 |