1. Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva
Title | Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva : ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý |
---|---|
Author info | Pavol Hrica |
Author | Hrica Pavol |
Source document | Goodwill : mesačník o ekonomike, biznise a spoločnosti. Roč. 3, č. Jún (2011), s. 46-47. - Bratislava : Goodwill, 2011. ISSN 1337-9798 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
Keywords | zdroje ľudské * zamestnanci * lídri * dobrovoľníctvo * brainstorming * flexibilita * vzťahy medziľudské * rovnováha sociálna * zodpovednosť spoločenská * efektívnosť sociálno-ekonomická |
Annotation | Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2011: Január 2011-December/Január 2012 |