1. Efektívne štýly vedenia ľudí
Title | Efektívne štýly vedenia ľudí |
---|---|
Author info | Elena Thomasová |
Author | Thomasová Elena EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | Spravodajca pre HR manažérov a personalistov. Č. 2 (14. február 2012), s. 4-6 online. - Bratislava : Verlag Dashöfer. ISSN 1338-5992 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | manažment * vedenie ľudí * štýl vedenia |
Annotation | Vedenie ľudí - proces ovplyvňovania ľudí takým spôsobom, že ich činnosť prispieva k dosahovaniu skupinových a podnikových cieľov. Vedúci má právo opierať sa o šesť zdrojov moci: odmeňovaciu, donucovaciu, legitímnu (právomoc), referentskú (charizmatickú), expertnú, informačnú. Prístupy k efektívnemu vedeniu ľudí a štýly vedenia sú rôzne. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E12 00054-001, kópia plného textu |