1. Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods
Title | Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Author info | Róbert Hanák | ||||||||
Author | Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | ||||||||
Source document | IV. mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků : Karviná 4. listopadu 2011. S. 77-82. - Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné SU v Opavě, [2011]. ISBN 978-80-7248-711-0 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from year books | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Keywords | experti * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * metódy | ||||||||
Annotation | Výber niekoľkých expertov z mnohých kandidátov. Možnosť použitia niekoľkých metód, ktoré majú rôzne logické, štruktúrne a vedecké pozadie. Z tej istej skupiny expertov rozličnými metódami vyberieme rôznych expertov ako najlepších kandidátov. Metóda, výsledky a diskusia. CWS index. | ||||||||
Public work category | Reports at international scientific conferences | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E11 01793-031, originál dokumentu : E11 01793-019, originál dokumentu | ||||||||
|