1. Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců
Title | Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Using the Balanced Scorecard concept for employee remuneration | ||||||||
Author info | Marek Botek, Eva Pecháčová | ||||||||
Author | Botek Marek | ||||||||
Co-authors | Pecháčová Eva | ||||||||
Source document | Ekonomická revue. Roč. 16, č. 3 (2013), s. 170-182. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2013. ISSN 1212-3951 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Keywords | metóda BSC * odmeňovanie * zamestnanci * stimulovanie hmotné * mzdy | ||||||||
Annotation | Analýza súčastí celkovej odmeny a jej význam pre zamestnanca. Individuálna zásluhová odmena a problém s jej stanovením. Motivačná hodnota odmeny. Koncept Balanced Scorecard. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2013: 1-4 | ||||||||
|