1. Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Title | Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Influence of Manager’s Personality on Human Resource Management | ||||||||
Author info | Jiří Dědina, Kamila Vítková | ||||||||
Author | Dědina Jiří | ||||||||
Co-authors | Vítková Kamila | ||||||||
Source document | Regionální rozvoj mezi teorií a praxí. Č. 4 (2017), s. 1-7. - Praha : Vysoká škola regionálního rozvoje Praha, 2017. ISSN 1805-3246 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * manažéri * výkonnosť podniku * výkony pracovné | ||||||||
Annotation | Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2017: 4 | ||||||||
|