1. Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
Title | Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Reward Management Towards Generational Differences | ||||||||
Author info | Zdenka Gyurák Babeľová, Martina Horváthová | ||||||||
Author | Gyurák Babeľová Zdenka | ||||||||
Co-authors | Horváthová Martina | ||||||||
Source document | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 2 (2017), s. 31-40. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2017. ISSN 1339-9403 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Slovak | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
Keywords | generácie * legislatíva * manažéri * Slovensko * odmeňovanie * diferenciácia mzdová * rozdiely generačné | ||||||||
Annotation | Možnosti odmeňovania zamestnancov za výkon práce v podmienkach slovenskej legislatívy. Základný prehIad legislatívnych noriem predpisov v oblasti odmeňovania, vzťahov zamestnanca a zamestnávateIa a týkajúcich sa vyplácania mzdy ako odmeny za prácu. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2017: 2 | ||||||||
|