1. Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination
Title | Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Výkonnostná krátkozrakosť: Vplyv stimulov odmeny za výkon na prieskum a koordináciu | ||||||||
Author info | Věra Králová, Pavel Král | ||||||||
Author | Králová Věra | ||||||||
Co-authors | Král Pavel | ||||||||
Source document | Acta oeconomica Pragensia : Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues. Roč. 27, č. 1 (2019), s. 50-69. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2019. ISSN 0572-3043 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | odmeny výkonnostné * odmeňovanie * výkony pracovné * výkonnosť * stimuly pracovné | ||||||||
Annotation | Preskúmanie zložiek organizačného usporiadania a ako sú ovplyvnené stimulmi odmien za výkon (Pay-For-Performance). Poukázanie na to, že zameranie sa výlučne na výkon pri navrhovaní stimulačných systémov môže byť krátkozraké, pretože stimuly PFP môžu mať škodlivý vplyv na ďalšie komponenty organizačného návrhu. Použitý návrh prípadovej štúdie. Údaje zbierané prostredníctvom rozhovorov so zamestnancami, podporených internou dokumentáciou a pozorovaním. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Bunches | 2019: 1-4 | ||||||||
|