1. Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study
Title | Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Vzájomný vzťah medzi neosobnou dôverou a inovatívnou kultúrou: empirická štúdia | ||||||||
Author info | Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka | ||||||||
Author | Krot Katarzyna | ||||||||
Co-authors | Lewicka Dagmara | ||||||||
Source document | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 23, č. 3 (2020), s. 82-100. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2020. ISSN 1212-3609 | ||||||||
DOI | 10.15240/tul/001/2020-3-006 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
Keywords | vzťahy medziľudské * vzťahy pracovné * bezpečnosť * inovácia * kultúra * štruktúra organizačná | ||||||||
Annotation | Analýza vzťahu medzi stupňom neosobnej dôvery a inovatívnej kultúry. Opis výskumu uskutočneného v Poľsku medzi zamestnancami malých a stredných podnikov. Pocit bezpečia na pracovisku ako dôležitý aspekt pri zvýšení kreativity zamestnancov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2020: 3 | ||||||||
|