1. Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review
Title | Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Riadenie diverzity pracovnej sily: systematický prehľad literatúry | ||||||||
Author info | Yana Seliverstova | ||||||||
Author | Seliverstova Yana | ||||||||
Source document | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 26, no. 2 (2021), s. 3-11. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2021. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan2102003S | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Serbia | ||||||||
Keywords | trh práce * riadenie ľudských zdrojov * sily pracovné * kapitál ľudský * organizácie | ||||||||
Annotation | Pracovná sila organizácie pozostáva z rôznorodých jedincov s rozdielmi, ktoré môžu byť viditeľné (rasa, etnická príslušnosť, vek, pohlavie, telesné schopnosti a pod.) a neviditeľné (vzdelanie, kompetencie a zručnosti, motivácia, pracovné skúsenosti atď.). Riadenie rozmanitosti pracovnej sily ako nástroj, ktorý treba zvážiť, ak organizácia chce, aby jednotlivci prispeli k výkonnosti organizácie. Analýza literatúry o teórii riadenia rôznorodej pracovnej sily v organizáciách. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2021: 2 | ||||||||
|